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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
公司想让离职并故意刁难可以采取以下措施: 1、保持冷静:在处理任何争议时,保持冷静是非常重要的。如果你感到愤怒或不满,不要冲动行事,而是要冷静思考,并采取积极的措施解决问题; 2、搜集证据:如果公司故意刁难你,你应该尽可能搜集证据,包括邮件
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
可以向法院起诉要求缴纳,同时加收违约金。
可以自己携带材料申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
目前来说,建议你收集证据后去当地劳动局所属的劳动监察部门投诉举报,用以维权。
离婚债务归男方一方,但是对方不归还的话,女方应当注意固定相关证据,以证明这一笔债务属于男方一方的个人债务。具体来说,根据我国民法典第一千零六十四条的规定,如果这一笔债务并没有用于夫妻共同生活或者共同生产需要,同时女方是不知情的话,这一笔债务
老公被判刑,离婚时的夫妻共同债务,老婆仍然需要偿还。 根据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻双方共同签名的债务,以及夫妻一方事后追认表示承担的债务,是夫妻共同债务。如果夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义承担的债务,但是用于家庭日常生活需
离婚的时候双方往往都不想要承担债务,如果双方对于债务问题产生了争议无法解决,那么这个时候要根据法律的规定来认定是属于个人债务,还是属于共同债务。如果是属于共同债务,那么原则上就是由男女双方共同偿还,一般来说是由双方的共同财产来进行清偿。如果