误伤人该怎么赔偿

2024-05-08 6

普法内容

过失伤害又称过失致人重伤罪，它是指过失致人重伤的行为，本罪在主观上必须是出于过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失，这是本罪与故意伤害罪的区别所在，本罪在客观上必须是已经造成了他人重伤的结果才构成犯罪，如果过失行为只造成他人轻伤，则不构成犯罪，按民事案件处理，因为过失犯罪的行为人的主观恶性较小，所以法律规定要致人重伤的才以犯罪认论处，本罪与过失致人死亡罪的相同点是主观上都是过失不同点是本罪是致人重伤，过失致人死亡罪是致人死亡。

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2023误伤人该如何赔偿
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2024-05-14 10
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如果是在国家工作人员在执行公务的时候误伤人那么可以提起国家赔偿具体的赔偿要看误伤的程度

2024-06-22 7
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1、打伤人没钱赔偿的，首先可以跟赔偿权利人进行协商，协商成功的，可以向法院申请分期支付。但如果是永久无力清偿的话，则只能就个人现有财产清偿债务，法院还可通过冻结、查封等方式来执行债务人的财产来抵扣债务。

2021-05-31 26

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2022-10-17 15,340
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2022-11-02 15,340
伤残人身损害赔偿，误工费和伤残赔偿怎么赔
损害赔偿金是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时，按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规

2022-08-17 15,340

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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过失致人重伤怎么赔偿
根据我国法律的相关规定，过失致人重伤的赔偿标准为： 1、因为过失导致他人重伤的情况，侵害人应当赔偿的项目包括：受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定，具体有医药费、住院费等； 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具

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