最新劳动合同法的最近一次修订的内容是什么？

2024-05-22 7

普法内容

必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

动物防疫法最近一次修订的时间是
动物防疫法最近一次修订的时间是2021年1月22日。该法律法规由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订通过，自2021年5月1日起施行。

2021-09-10 135
劳动合同最新版包括什么内容的
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。

2024-06-09 13
最近一次修订行政处罚法是哪一年
2021年1月22日。

2020-12-19 1,213

专业问答更多>>

“中外合资企业法”最新修订内容是什么？
《中外合资企业法》包括在中国境内设立的中外合资企业是受中国法律管辖和保护的中国法人。在中国设立的合资企业应能够促进中国经济的发展和科技水平的提高，有利于社会主义现代化。根据国家指导外商投资方向的规

2021-12-12 15,340
什么样的劳动合同签订次数最多
劳动合同没有规定说只能签订几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定

2022-10-16 15,340
酒驾法规最新修订内容
交规酒驾新规定：根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的处罚规定为：暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若因饮酒后驾车被处罚，再次饮酒后驾车，则处罚为：十日以下拘留，

2024-11-25 15,340
劳动合同法近年更新内容是怎么样的？
新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中，属于新变化，预示着劳动法的适用范围更加广泛化等内容进行了修改

2023-02-14 15,340

法律短视频更多>>

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,764 15,340
01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,614 15,340
01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

3,895 15,340