午休期间外出受伤能否认定为工伤？

2024-05-19 20

普法内容

根据《工伤保险条例》第14条第（6）项的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。该项规定中的“上下班途中”，应理解为职工在上下班的合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。虽然你受伤害的时间是在中午下班后的合理时间，但因为受伤害的地点并不在你从单位回家的合理路线上，且并非因为工作原因受到伤害，所以你受到的伤害不属于应认定为工伤的情形。

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劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能否认定工伤
劳动者受用人单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害的，应当认定为工伤。这个问题需要注意，这里“外出学习”一般是指用人单位安排的短期学习，不包括脱产或不脱产的学历教育学习、公派留学学习、停薪留职学习。这里“受到伤害”既适

2020-12-02 136
外出期间被抢致伤能认定为工伤吗
外出期间被抢致伤不能认定为工伤。职工因工外出期间，必须是由于工作原因受到伤害的才能认定为工伤。根据法律规定，职工因工外出由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

2020-11-12 105
在学习期间打蓝球受伤是否能认定为工伤。
如果是单位组织外了学习且由主办单位组织篮球活动，可申报工伤。

2024-06-28 12

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在单位午餐时间受伤是否算上班时间，能否认为工伤
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事

2022-09-27 15,340
2022年外地出差期间受伤是否认定工伤
1、职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于

2023-03-14 15,340
退休后再就业受伤能否认定为工伤，退休人员再就业受伤能否认定工伤
已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再

2022-03-07 15,340
职工外出学习期间受到他人伤害应否认定为
职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复2007即职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到

2022-10-26 15,340

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,709 15,340
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怎样的伤才能定为轻伤
能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成

2,718 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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