劳务者提供劳务者致害责任纠纷的概念

2024-07-15 7

普法内容

提供劳务者致害责任是指个人之间形成劳务关系，劳务的提供者因劳务活动造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务者致害责任属于传统民法上的雇主责任，即以个人之间存在雇佣关系、从事雇佣活动为前提。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第2款的规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。可见，提供劳务者致人损害由接受劳务者承担责任的基础在于，提供劳务一方根据接受劳务一方的指示进行劳动并接受其管理，其劳动成果也由接受劳务一方享有，因此，其在劳务中致人损害应当由劳务接受方承担责任。我国理论界认为，这种个人之间基于劳务关系所产生的致害责任与用人单位工作人员的职务侵权责任在实质上并无不同。接受劳务的一方对提供劳务一方因劳务致人损害时承担的责任在性质上为替代责任，适用无过错责任原则，即接受劳务一方在承担这种替代责任时不以其自身的过错为必要条件，但其承担责任的前提仍然是提供劳务的一方对他人依法应当承担侵权责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

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徐州提供劳务者致害责任纠纷律师要给多少钱
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200－2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。 3

2024-05-20 15
劳务提供者侵权责任
提供劳务过程中,因提供劳务造成他人损害的,由接受劳务者承担侵权责任;但如提供劳务者存在故意或重大过失的,接受劳务者承担赔偿责任后,可以向提供劳务者进行追偿。

2021-04-14 128
提供劳务者受害责任纠纷是不是是侵权纠纷
根据民法典相关规定，提供劳务者受害责任纠纷是侵权纠纷。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2022-06-18 23

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提供劳务者受害责任纠纷案中提供劳务者的损害赔偿责任是怎么规定的
答：这是一起提供劳务者受害责任纠纷。根据相关法律规定，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根

2022-02-25 15,340
提供劳务者受害责任纠纷案由怎么写, 提供劳务者赔偿损失的法律依据
先做伤残鉴定，再到法院起诉，案由为提供劳务者受害责任纠纷，要求雇主承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、

2022-03-04 15,340
提供劳务者受害责任纠纷案件中，提供劳务者的诉讼维权如何确定时效
根据你目前的描述属于提供劳务者受害责任纠纷，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害者必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年，超过了时效起诉，如果对方提起时

2022-03-07 15,340
一起劳务者致害责任纠纷案例
核心内容：原告王某丽与被告李某坡、李某玲提供劳务者致害责任赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某丽及委托代理人昝高明、王金良，被告李某坡、李某玲及委托代理人郑毅、王清亮

2021-03-11 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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