生孩子后五个月产假不够应该怎么办？

2024-05-26 5

普法内容

2024年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有生育头胎的在职女性可以享受98天假期（分娩前15天～产后83天），晚育者可奖励最多60天（30天＋难产15天＋多胞胎15天）晚育假，且男方可以享受7天陪产假。这样算来，符合晚育条件的女性，生育头胎且为独生子女，则至少可享受98＋30＝128天产假。

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五险一金不够一个月怎么办
不够一个月离职的，五险一金按照一个月进行缴纳。

2020-02-05 294
我想离婚不知道该怎么办孩子才五个月？
你直接诉讼解决争取你的合法权益，自己出庭效果不明显，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益，可以先夫妻协商，不成的向法院起诉离婚，婚后的夫妻共同财产一般一人一半，可以起诉争取孩子的抚养权，要求对方支付

2024-07-02 12
是怎么办离婚孩子五个月
孩子五个月办离婚的方式：若夫妻均同意离婚，且就财产分割、子女抚养的问题达成一致了，可以订立离婚协议，并办理协议离婚。若一方不同意离婚或者就上述问题没有达成一致的，则可以办理诉讼离婚。但子女在五个月的情况下，除女方提出离婚或者人民法院认为确有

2021-03-25 124

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产假四个月后生小孩怎么办
果用人单位不按照法律规定放产假，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉。用人单位不放产假的后果：由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的

2022-08-06 15,340
五个月产假不够可以延长吗
五个月产假不够的话，可以延长的哦，先到公司里交接一下事情好，最好是等6个月左右时再过去上班，到时断奶了，对宝宝也会好一点的，工作后，压力会很大的。如果因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过

2022-07-10 15,340
三个月之后生孩子怎么办
子女三个月，女方可以去法院起诉离婚，法院会依法受理。起诉离婚需要以下步骤：第一，原告提起民事诉讼，向有管辖权的法院申请立案。第二，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，起诉状，以及诉讼费。第三，原

2022-10-20 15,340
孩子十六个月，后应该怎么给？
1、抚养费的数额.根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女

2022-10-23 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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退休后医保不够年限怎么办
退休后医保不够年限，有以下的两种处理方法： 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇； 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费，直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。参加职工基本医疗保险的个人达到法定

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离婚再婚生孩子准生证怎么办
离婚再婚生孩子准生证的办理如下：再婚夫妻符合法定再生育条件再生育子女的，必须要先经计生部门的批准，下发准生证后，才可以合法地生育子女。计划生育服务证是，集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具，以

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