哺乳期可以提前下班吗？试用期的员工也可以吗？

2024-06-24 12

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是可以的

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哺乳期女员工可以给别的女员工上班吗？
不能安排哺乳期女员工倒班，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

2020-09-07 202
签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020-07-14 169
试用期员工有哺乳假吗
可以的。女职工的哺乳待遇，不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条试用期员工有哺乳假吗，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得

2024-05-10 8

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法律规定哺乳期可以提早下班吗
女职工劳动保护特别规定一天可以安排一小时哺乳时间。一般单位允许提前下班一小时，或两次半小时

2022-10-07 15,340
哺乳期到期可以提前收监吗？
如果监外执行的条件已经不具备，就要依法收监执行。不可以延期执行，如果有特殊情况还要看法院会不会酌情处理。《刑事诉讼法》第二百五十七条对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监： (一)发现

2022-11-15 15,340
可以让哺乳期员工周六加班吗
用人单位不可以让哺乳期员工在周六加班。对于哺乳未满1周岁婴儿的女员工，用人单位需要为其提供特殊的劳动保护，即不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2023-08-28 15,340
哺乳期员工需要提前上班吗?
哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的，而且单位也不可能要求医疗期员工上班的，医疗期是指员工治疗期间，根据员工在单位工作年限给出的。如果并非法定医疗期，仅仅是哺乳期，员工是不能拒绝上班的要求，否则单位是

2022-04-16 15,340

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哺乳期八个月可以缓刑吗
哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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孩子母乳期可以离婚吗
根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，无论是否处于母乳期，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双方都自愿离

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