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负担费用的多少和期限的长短,由夫妻双方协议;协议不成的,由人民法院判决。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费般可按其月总收入的百分之十至三十的比例给付。无固定收入的,抚育费
1.可以向作出生效法律文书的人民法院反映,由人民法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,督促其履行抚养子女的义务。 2.如果对方仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决的,根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第19条第2款,
抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付,对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。 如果夫妻是协议离婚,应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务,也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费;如果是法院调解离
需要查当地的居民收入,赔偿参考如下。被人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养
夫妻在书面协议中约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。如果一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等承担较多义务,那么在离婚时,另一方有权利向另一方请求补偿,而另一方则有义务予以补偿。 离婚后,
1.有条件的,可以一次性给付; 2.暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按季度或年度给付。 如果协商一致,一方可以承担全部抚养费的,如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,
对方拖欠抚养费不给,讨要的方式为:协商或者向法院起诉。对拒不履行或者妨害他人履行生效判决;裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可依照民事诉讼法第一百一十一条的规定采取强制措施。
根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在第一点规定的基础上适当提高,但不可超过百分之五十的比例;3、如果当
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
我国婚姻法中,根据不同主体之间的关系,对于扶养、抚养和赡养进行了明确的界定。 抚养,是长辈对晚辈的保护和教育,晚辈指的一般是未成年人,不具备行为能力或者是限制行为能力人。对于未成年人,长辈有教育、保护、养育的职责和义务。即使父母离婚,父母对