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劳动合同到期不续约和没到期解除在赔偿金的标准上没有差异,唯一的区别是没到期解除合同如果劳动者已经过试用期必须提前一个月通知,如果没有一个月提前期必须额外支付一个月月薪作为提前通知期的代偿金。
带着身份证到营业厅注销就好了,如果不能注销或者你不在号码归属地,用完话费就扔了,三个月后运营商自动注销收回,到时候你到归属地营业厅或者在网上营业厅,把欠费交清就好了。 办理了联通合约计划的手机卡在合约期内是不支持办理销户的,得等合约期到期后
要看具体情况,你这样的提问太笼统。 如果是单方无故违约,要承担违约责任。 如果合同约定了解除条件,依照合同的约定。 如果因对方不履行合同主要义务致使合同目的不能实现,你可以解除合同。
如果您购买的是联通合约机,即便联通合约机没签合同,在您提交申请并且递交身份证复印件的同时就已经存在签约的事实了,具体事项请您咨询联通公司客服。
要看具体情况,你这样的提问太笼统。如果是单方无故违约,要承担违约责任。如果合同约定了解除条件,依照合同的约定。如果因对方不履行合同主要义务致使合同目的不能实现,你可以解除合同。
合同未到期提前解约可以,不过要承担违约责任。 《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 第五百六十二条规定,当
在订立手机合同违约金条款时,应当注意以下事项: 第一,手机合同约定的身份信息,如姓名、性别、身份证号等; 第二,手机合同中应当明确约定,违约行为导致的实际损失的范围和数量; 第三,违约金的标准、支付方
签了合同可以解约的,合同解除的条件如下: 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形; 2、当事人协商一致,可以解除合同; 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满前,当事
违约金,顾名思义是在合同履行过程中,一方违反合同约定的义务,需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种,主要是为了惩戒违约方而存在。但是,根据我国合同法以及民法典的相关规定,双方如果事先没有约定违约金的,出现违约行为之后,守约
根据我国合同法的规定,合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形,这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形,这时候由享有解除权的一方,行使权利来解除合同。因此,严格意义上