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用人单位和劳动者对非一裁终局案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 如果劳动仲裁违法,用人单位和劳动者对一裁终局案件的仲裁裁决不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,用人单位
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
不管是用人单位对劳动仲裁不服还是职工对劳动仲裁不服,一般都是由被告所在地人民法院进行管辖。也就是说,此时被告是谁,那么就应该向被告所在地人民法院提起劳动诉讼。
终审判决后,可以申请再审如需帮助,可来电咨询
你所说的不服二审维持原判决向省检察院提起抗诉后,法院仍维持原判。按照我国目前诉讼程序的规定,实行的是两审终审制。二审法院作出的判决书属于是终审的生效判决,你对此已经申请提出了抗诉,也就是你对于该生效判
根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。那么,如果有异议呢,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
上诉到中院是否会维持原判,需要根据案件审理情况来决定。如果二审人民法院认为原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,那么就会以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决。第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理: 1、原判决、裁定
二审维持原判后的流程是:1、如果二审维持原判的,案件就进入执行阶段,由法院的执行人员执行原判决或裁定的内容;2、如果当事人对二审判决不服的,可以申请再审。二审作出判决后判决即生效,当事人应当履行判决裁定的法定义务与责任。发生法律效力的民事判
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予