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迟到五分钟不能叫扣工资,应当是拒绝支付迟到期间的工资,因为用人单位不得克扣劳动者的工资。而劳动者迟到造成用人单位损失的,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
迟到一两分钟算迟到。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,一般就会认定为迟到。因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。
如果公司规章制度有具体的规定,公司可以开除,并不需要支付赔偿金,这和迟到多久没有关系,当然你不服,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人
罗律师为您解答:具体是因为什么原因开除的,每个月的工资大概有多少。建议来电详细咨询,罗律师团队竭诚为您服务。
1、人民法院在处理离婚财产分割时,处理的是产权明确的夫妻共同财产。你所提到的房屋所有权人是你丈夫的姐姐,法院会不予处理。建议你在提起离婚诉讼前,先就该房屋向法院提起确权诉讼,明确该房屋是你们夫妻的共同
对方欠钱还拉黑的,债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果能达成调解的,法院会出具调解书,案件以调解的方式结案;如果达不成
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体