试用期3个月没有交武汉社保，怎么要求补偿？

2024-05-30 16

普法内容

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系，因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工，用人单位可到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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试用期社保没交能否有补偿
根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是需要缴纳社会保险的，用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以要求用人单位补偿，可以先与用人单位协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内，是合同期

2022-04-17 2,312
武汉买房社保要求
武汉的买房社保要求：非武汉市户籍在武汉买房需要提供自购房之日起前1年（含1年）在武汉市连续缴纳社会保险或者个人所得税证明。而只要是武汉户口，无论是常住户口，还是集体户口，都有购房资格，无社保要求。

2021-07-22 110
武汉社保6月补交一个月可以申请生育险么
要满足条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴

2024-06-14 12

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社保补偿能要求3个月以上吗
一般来说并非如此。经济补偿金应按解除或终止合同前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或终止劳动合同，用人单位应支付的经济补偿金，按劳动者解除

2021-10-25 15,340
&&&武汉个人交社保怎么交
武汉个人缴纳社保方式如下：1、需要准备个人身份证原件及复印件；2、首次参保的职工还需提交户口薄原件及复印件；3、劳动合同或其他用工证明资料；4、就要提供相关的收入证明资料；5、外籍人员提交护照原件及复

2024-03-24 15,340
单位试用期3个月内未交纳社保，试用期过后，才交纳社保。
需要。说明（1）劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了，这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分

2022-10-07 15,340
社保医保怎么补缴？武汉社保补缴有没有什么限制？
在武汉市灵活就业窗口医疗保险缴费期间，中断缴纳医疗保险费的可根据本人意愿选择补缴。社保关系处于停保未欠费状态，新单位可直接办理续保手续。

2022-10-20 15,340

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社保断3个月会怎么样
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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武汉社保最低交多少钱
武汉社保最低缴费如下： 1、养老保险最低缴费基数3740元； 2、医疗保险最低缴费基数3740元； 3、失业保险最低缴费基数3740元； 4、生育保险最低缴费基数3740元； 5、工伤保险最低缴费基数3740元。根据相关法律规定可知，国家

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