单位加班时间过长员工提出仲裁

2022-12-28 20

普法内容

单位加班时间过长员工提出仲裁是合法的。用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。劳动仲裁的注意事项： 1、别跑错仲裁局，一定要去公司注册地的仲裁局，实在搞不清楚可以先电话咨询市级仲裁局（电话可以通过搜索引擎或者打114查询）； 2、以上提及的材料，最少1式3份，1份自己留着，2份给仲裁局； 3、质证时要留心，对证据有疑问不认同要及时提出，不要情绪化； 4、仲裁过程中，仲裁员可能会劝当事人接受调解，可以听一听对方的条件，调解可以节省时间，尽快结束仲裁，同时意味着要做一定程度的让步，具体要不要接受决定，如果对仲裁结果不满意可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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强制加班不给加班工资，单位员工能不能仲裁呢？
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司

2024-06-15 9
单位要求员工加班时间太长怎么处罚？
法定工作时间每天不得超过八小时，每周不得超过四十小时，超过法定工作时间属于加班应当支付加班工资，且每天加班时间不超过一小时，特殊情况不得超过三小时，每月加班时间不得超过三十六小时。如果拒不支付加班工资的，可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲

2024-06-20 2
公司长时间加班，我可以申请长时间加班仲裁吗
超时加班劳动者的维权措施： 1、向劳动监察部门投诉用人单位安排劳动者超时加班，损害了劳动者的身体健康权益，即时是用人单位支付了加班费，劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉，责令其改正。 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动者想与用人单位

2024-06-13 9

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员工加班时效性是多长时间时间仲裁时间？
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2022-08-06 15,340
加班罚款多长时间过仲裁时效？
驾驶人员不按相关规定行使机动车辆的行为就属于交通违章行为，常见的交通违章有闯红灯、醉驾、驾驶者超速等，对于这些交通违章行为依法是要接受相应的处罚。

2022-08-08 15,340
单位不给加班费申请仲裁。员工仲裁加班工资是怎样？
加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。根据《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善

2023-07-16 15,340
强制加班不给加班工资，单位员工能不能仲裁呢？
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制

2022-07-06 15,340

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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派出所出警多长时间
派出所出警时间，一般需要在5分钟到10分钟左右。处警人员在接到处警指令后要做到快速反应。凡危及公民人身、财产安全的重大、紧急报警、求助，在市区，必须5分钟内到达现场。在郊区，必须10分钟内到达现场。处警人员到达现场后，应迅速核实报警内容，分

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