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如果租赁期限在六个月以下的,租房子不开租赁合同符合法律规定。如果租赁期限在六个月以上的,不开租赁合同不符合法律规定。根据法律规定,房屋租赁期限在六个月以上的,应采用书面形式签订合同。
租房合同不可以违约,不仅是租房合同,任何合同都不可以随意违约,如果违约的就需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 所谓违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约行为,也就没有违约责任
法律规定融资租赁合同是合法的,因为我们国家《民法典》当中也明确的规定的有融资租赁合同,同时签订融资租赁合同,双方当事人必须是完全民事行为能力人,而且必须是真实意思的表示。也就是说在符合法律规定的情况之下,那么肯定是属于合法的。
转租需要租赁人同意。我国法律规定,承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损
店面租赁合同要注意,合同中是否具备租赁用途、租赁期限、租金、维修责任等重要条款;租赁期限是否超过了二十年;出租人是否是店面的所有人;以及出租人与承租人是否均具有相应的民事行为能力。
如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面的租赁合同,但是超过六个月的,应当签订书面的房屋租赁合同,否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同,任何一方都可以随时解除合同。
租房到期了续租当然要签订合同,而且最好签订书面合同,否则日后一旦发生纠纷将难以维权;而且如果租赁期限在六个月以上的,不签订书面合同将被视为不定期租赁,房东可以随时要求解除合同。
买卖不破租赁 根据我国《合同法》的规定,买卖不破租赁是指出租人出卖房屋,应提前3个月通知承租人,承租人在同等条件下,享有优先购买权。如果出租人未按此规定出卖房屋,承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。此外,租赁物在租赁期间发生所有权变动
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
租赁合同纠纷解决适用《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。首先,最高法院为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》等法律规定,结