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劳动合同不会因用人单位拖欠工资而终止,但单位不按约定发放工资的,劳动者可以立即与其解约,要求单位发放工资并且依法向本人支付经济补偿金。劳动合同的终止情形包括的是劳动合同期限、单位被责令关闭等,不包括单位拖欠工资。
打了欠条,可以起诉的时间:未约定借钱后还款履行期限的债权,债权人可随时起诉。如果双方之间约定了还款期限的,债权人可以在还款期限届满之后的三年内。随时起诉。自还款日到期之后的第二日起计算满3年。
合同欠款诉讼时效是三年。 对于约定还款期限的欠款,诉讼时效从还款期限届满之日起计算。当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。 如果没有注明还款日期,则表明该合同系履行期限不明确的合同,债权人有权随时要求债
合同款拖欠多久可以起诉法律没有限制。只要支付义务人在约定的付款时间没有付款的,另一方就可以提起诉讼要求其支付款项。 如果合同没有约定付款时间的,则债权人随时可以要求对方付款,如果对方在接到付款通知后的
不知道拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容: 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
拖欠工程款起诉人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延
合同拖欠款起诉诉讼期限是三年。 法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
劳动工资拖欠多少都可以诉讼,但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的,可以向用人单位所在地的劳动争议
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不