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劳动者作为普通员工,在很多情况下是很难知晓用人单位的经营行为是否涉嫌违法。当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事,当违法行为被查处后,劳动者不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任。司法机关在查处违法行为时也需要查明事实,区
公司涉嫌诈骗,离职人员不一定会收到牵连,需要看其在犯罪过程中起到的作用。如果员工在犯罪过程中是从犯或者胁从犯的身份,就需要承担一定的法律责任。如果发现公司涉嫌诈骗,第一时间应报警处理,并离职。在经过公安机关的调查后,发现员工没有参与诈骗过程
首先看员工是否知道或者应该知道,如果员工不知道或者正常状态下推断为不知道,则无论单位从事什么犯罪,只会处罚负责人或相关参与者的责任和公司的责任,对员工最多进行行政上的处罚。其次,如果员工明知而参与或帮助公司从事非法经营活动,则属于非法经营罪
公司从事违法犯罪活动,该公司内的员工是否需要承担法律责任,要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等等。 在我国《刑法》规定中,有很多罪名就具体规定单位犯罪的定罪和处理规定,典型的可以参照第一
网上只能根据上面留言简单分析一下:如果员工没参与或不知情的,单位诈骗和员工无关。以上解答意见,仅供参考,不作为实际处理依据。
分公司如果是独立法人,则以分公司的全部财产对外承担责任,总公司不承担连带责任。若分公司不是独立法人,则总公司要承担连带责任,具体承担什么责任,要看什么纠纷,如果分公司涉及刑事责任,具体要看总公司与分公
如果是单位犯罪,会追究主要管理人员和直接责任人的刑事责任,具体根据涉案程度比照主犯减轻处罚
非吸案联家属要是参与了这个就会联系到家属。这个看其一、如果非法吸收公众存款罪的犯罪嫌疑人的家属,没有参与非法吸收公众存款的行为,没有为犯罪嫌疑人非法吸收公众存款提供帮助的,则不构成犯罪,非法吸收公众存款的案件不会牵连到犯罪嫌疑人的家属。其二
父亲欠债不会牵连儿子。 在一般情况下,父亲欠债并不会牵连儿子,儿子不需要承担父亲的债务。除非父亲去世,儿子继承了父亲的遗产,这个时候儿子在继承的范围内对父亲生前的债务承担清偿责任。此外,如果儿子出于自愿,也可以清偿父亲遗留下来的债务。在传统
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定