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年假的使用规定是什么

年假的使用规定是什么

2022-08-12 23
普法内容
一、年假的使用规定是什么 1、年假天数根据职工累计工作时间确定,具体如下: (1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (2)已满10年不满20年的,年休假10天; (3)已满20年的,年休假15天; (4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、不能享受年休假的条件有什么 1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; 2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; 3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的; 5、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。

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