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不需要,是由单位发放,生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资除以30天乘于产假天数(若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%)。产假天数:顺产98天;晚育加30天;难产加15天;多胞胎生
生育津贴咨询社保局。 生育津贴属于生育保险的一部分,生育保险属于社会保险之一,由用人单位给职工缴纳生育保险是国家通过立法,给怀孕女职工的福利,分为生育医疗费用和生育津贴两部分。产前检查的费用,一般是需要到当地医院建档后,直接通过生育保险进行
通过社保网上办理生育登记审核通过的参保人员,申领生育津贴时不需提供《武汉市生育保险生育就医登记表》。
是要本人到社保局办理。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗
通常情况下,用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇: 1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据; 2、正常生育的,提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明; 3、进行
若社保经办机构已受理生育津贴申领资料,员工离职办理停保手续,不影响生育津贴审核发放。
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症