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员工伪造的病假条单位可以解除劳动关系吗

员工伪造的病假条单位可以解除劳动关系吗

2024-06-05 3
普法内容
1、员工伪造病假条,如果其行为严重违反了用人单位的规章制度,单位是可以与其解除劳动关系的。该解约行为属于过错性辞退,单位要为员工结清工资,但不用补偿员工。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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