是的! 你问的应该是高温工种吧,根据我国法律规定,高温工种包括: 一、高空作业工种:包括专业架子工,外线作业的电力工和通信工( 包括电缆工、电气铁路接触网工),经常在10米高以上桥梁上作业的桥 梁工(不包括桥梁路面铺设工); 二、高温作业工
建议结合个人的具体情况,咨询当地主管部门处理。
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线。 2、去人力资源与社会保障局申请。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
是的! 你问的应该是高温工种吧,根据我国法律规定,高温工种包括: 一、高空作业工种:包括专业架子工,外线作业的电力工和通信工(包括电缆工、电气铁路接触网工),经常在10米高以上桥梁上作业的桥 梁工(不
特殊工种的工作岗位可以是工的,国家并没有规定什么性质的用工方式才可以从事特殊工种岗位的。劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单
特殊工种一般包含的范围有: 1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等; 2、金属焊接、切割作业; 3、起重机械作业; 4、企业内机动车辆驾驶; 5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工; 6、
工程质量问题,发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》,对于建设工程,在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后,要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的,承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的,发包方可以减少支付工程款。如果是严
工伤赔偿的内容如下: 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的,而有一部分是需要用人单位支付的; 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了:治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费;生活护理费;安装辅助器具