没有营业执照的单位拖欠工资属于劳动争议么

2020-11-02 166

普法内容

属于。只要是劳动关系成立，用人单位与劳动者双方之间的权利义务关系就受到法律的调整。自然他们之间产生的有关劳动方面的争议都属于劳动争议，包括拖欠工资。并不会因为没有营业执照而产生变化。

《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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单位没有营业执照属于工伤吗
不用申请工伤认定，因为无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。

2020-07-26 156
讨要工资单位没有营业执照怎么办
劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 1、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 2、根据《中华人

2024-06-10 8
没有营业执照，纯属个人的老板拖欠工资该怎么办
没有营业执照，就是非法经营。

2020-08-26 239

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没有营业执照的单位克扣员工工资怎么办, 劳动者举报公司拖欠工资的
用人单位没有营业执照，用人单位非法扣押劳动者的合法工资，劳动者去法院投诉，如果证据充分，事实清楚，劳动者可以依法主张合法权益，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经

2022-03-04 15,340
没有营业执照企业或是否属于合法单位
违法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2022-10-27 15,340
我公司拖欠工资没有营业执照，现在用人单位要去劳动局投诉不
无故拖欠工资的企业没有营业执照向劳动局投诉一般不予受理。劳动局受理的是劳动关系和劳动合同关系纠纷，可以通过申请劳动仲裁来解决。无营业执照非法经营形成的不是劳动关系，而是劳动关系或者雇佣关系，应当依法向

2021-11-04 15,340
劳动合同已签, 拖欠工资，属于劳动争议吗
拖欠工资是劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3

2021-11-18 15,340

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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,195 15,340
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

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01:03
营业执照没有年审会自动注销吗
营业执照没有年审不会自动注销。公司并不会自动注销，营业执照也并不会自动注销，反而会因为不进行注销而被吊销营业执照。根据法律的规定，公司没有正当理由超过六个月没有经营的，可以由公司登记机关依法进行吊销。被工商部门吊销可能导致的后果是很严重的，

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