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我国刑法规定,被宣告缓刑的犯罪分子应当遵守下列规定,第一遵守法律行政法规,服从监督。第二,按照考察机关的规定,报告自己的活动情况。第三,遵守考察机关关于会客的规定。第四,离开所居住的市县或者迁居,应当报经考察机关批准。因此只要能够遵守上述规
缓刑弥补管制的可行性体现在以下几方面: 1、符合现代教育刑的要求,更有利于刑罚目的的实现; 2、两者存在许多相同之处,取消管制从技术层面上讲,也是完全可以操作的。
律师解答 缓刑期间的地域限制如下: 1、被判处缓刑的犯罪分子,在未得到考察机关批准的,不得离开居住的市、县。 2、被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯,在缓刑考验期内一般不得调动工作或去外地工作。 《刑法》第七十五条规定,被宣告缓刑的犯罪
只要符合条件就可以判缓刑,判缓刑与取保是没有任何的关系,只要当事人会被判三年以下的有期徒刑,或者是犯罪的情节比较轻而且也有悔罪的表现,那么就可以申请缓刑,缓刑是不用被关押的。
缓刑期间的地域限制如下: 1、被判处缓刑的犯罪分子,在未得到考察机关批准的,不得离开居住的市、县。 2、被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯,在缓刑考验期内一般不得调动工作或去外地工作。 《刑法》第
法律分析 缓刑不可以取代管制刑。刑法管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正。而缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
肇事逃逸轻伤有被处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的犯罪分子可以处缓刑。
缓刑期间是不能够再次犯罪的,但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期内,如果再次犯罪,属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定,情节严重的,缓刑期会直接被撤销,执行原判刑罪。其实
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
强制猥亵能否判缓刑,要视具体情况而定。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,强制猥亵罪一般判处五年以下有期徒刑或者拘役,而适用缓刑的前提条件是:犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑。因此,强制猥亵的犯罪分子有可能适用缓刑。适用缓刑除了