您的位置:法师兄 > 律师普法 > 存款准备金的其职能是什么?
存款准备金的其职能是什么?

存款准备金的其职能是什么?

2020-03-31 135
普法内容
存款准备金,是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款,自20世纪30年代以后,存款准备金制度还成为国家调节经济的重要手段,是中央银行对商业银行的信贷规模进行控制的一种制度。 它具有如下职能: 1.缓冲职能。通过建立存款准备金制度,有助于在流动资产状况发生变动时稳定隔夜利率。 2.流动资产管理职能。为中央银行提供了准备金需求的一个来源,从而可以补偿通过自发性因素产生的流动性资产供给。 3.货币控制职能。可以被作为一种控制货币总量的手段。 4.收入或税收职能。可以被认为是中央银行收入的一个来源。
《商业银行法》第32条,商业银行应当按照中国人民银行的规定,向中国人民银行交存存款准备金,留足备付金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 什么是央行存款准备金利率
    什么是央行存款准备金利率

    存款准备金利率是央行支付给金融机构缴存的存款准备金所支付的利率。存款准备金利率不同于法定存款准备金率,法定存款准备金率是指一国中央银行规定的商业银行和存款金融机构必须缴存中央银行的法定准备金占其存款总额的比率。而存款准备金利率,是这部分存款

    2020-07-13 367
  • 哪些是存款准备金制度
    哪些是存款准备金制度

    存款准备金制度是指中央银行依据法律所赋予的权力,要求商业银行和其他金融机构按规定的比率在其吸收的存款总额中提取一定的金额缴存中央银行,并借以间接地对社会货币供应量进行控制的制度。 相应地,存款准备金是商业银行和其他金融机构按其存款的一定比例

    2020-10-21 167
  • 银行存款准备金的作用
    银行存款准备金的作用

    存款准备金制度的作用如下: 1、可以保证商业银行资金的流动性:存款准备金是交给央行的,上交这笔钱以后商业银行就不会将资金大量贷出,从而影响资金的流动性; 2、可以控制信贷业务:商业银行交给央行的存款准备金增多,就没有更多的钱去放贷了; 3、

    2022-12-15 32
专业问答更多>>
  • 存款准备金是什么意思?怎么计算?

    存款准备金,是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款,中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。存款准备金的比例通常是由中央银行决定的,被称为存款准备金率

    2022-08-25 15,340
  • 存款准备金率和存款利率有什么不同?

    含义不同 1、存款准备金率是指一国中央银行规定的商业银行和存款金融机构必须缴存中央银行的法定准备金占其存款总额的比率. 2、而存款准备金利率,是这部分存款准备金支付的利率.一个是比率,一个是利率,两者

    2022-11-12 15,340
  • 存款准备金率是指哪些

    1.存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的,是缴存在中央银行的存款,中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。 2.。

    2023-11-07 15,340
  • 什么是存款准备,法律的规定是什么

    存款准备金是为了保证客户提取存款的需要而设立的,需要上交中央银行,分为法定存款准备金和超额存款准备金。法定是金融机构必须要上交的,超额准备金可由金融机构选择。

    2023-08-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工离职公积金怎么封存 00:54
    员工离职公积金怎么封存

    员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房

    13,877 15,340
  • 办理助学贷款需要准备什么资料 01:13
    办理助学贷款需要准备什么资料

    办理助学贷款需要准备以下资料:助学贷款是国家针对在校大学生提供的一种政策性贷款,所以该贷款的申请者必须是在校学生,并需提供加盖学校公章和院系公章的“在校证明”。学生证是证明申请人为一名在校大学生最好的方式,所以申请人也必须提供。如果学生证不

    1,272 15,340
  • 辞退补偿金的标准是什么 01:26
    辞退补偿金的标准是什么

    公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资

    729 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?