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就业证明函和三方协议的区别如下: 1、就业证明函是让单位出具一份已经就业的文件,是一个证明信,没有任何的法律效率和程序。 2、三方协议是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。
二者有相同的作用前者是接收函和工作录用通知单,后者是应届毕业生毕业之前就业的预备协议,是办理户口和劳动关系的前提,但是也有区别,是进入正式工作岗位的必要程序
与四方协议的区别如下:四方协议一般是指由四个签约主体共同签订的协议,四方都有法律意义上的权责。在实践中,主要是普通民事和经济合同比较常见该类合同。有的人认为,四方协议较多的常见于未毕业学生和用人单位的
三方协议书,三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、
双方协议和三方协议有以下区别:三方协议书,三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。而双方协议签订的主体是两方,不涉及到第三方,只要双方意思表示真实即可
合同终止和解除合同证明书的区别如下: 1、合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果; 2、而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
离婚协议,是双方当事人就离婚,针对孩子的抚养权以及夫妻共同财产的分割等事项所达成的协议,离婚协议是办理离婚证的前置条件之一,并且离婚协议对于身份的变更是没有法律效力的,它只对夫妻共同财产方面的变更具备效力。 而离婚证则是解除夫妻婚姻关系的法
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约