签了劳动合同是否可以不干？，法律上该如何规定

2024-05-21 6

普法内容

签了劳动合同是否可以不干？签了劳动合同可以不干。我国的《劳动合同法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意，三十天期满劳动合同正式解除。这既是既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

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律师签了劳动合同可不可以不干呢？
了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

2024-06-04 7
不签劳动合同劳动仲裁能赢吗,法律上该如何规定
律师解答不签劳动合同双方进行劳动仲裁的，一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不签劳动合同的相关处罚为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人

2023-02-23 12
考核不合格是否可以将劳动者辞退,法律上该如何规定
如果是试用期考核不合格的，则证明其不符合被录用条件，单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果是正式员工考核不合格的，则单位不能直接与之解除劳动合同，需要对其进行培训或者调岗，如果经过调岗或者培训劳动者还考核不合格，不能胜任工作的，单位才能与之

2023-04-22 11

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签了合同劳动者能不能辞职,法律上该如何规定
签了合同后劳动者也能辞职。如果过了试用期，可提前三十日书面通知用人单位，在三十日期满后就解除劳动合同；如果还在试用期，则提前三日通知单位，在三日后就解除劳动合同。

2023-11-21 15,340
如果劳动合同不合法不签行不行,法律上该如何规定
劳动合同不合法可以拒签。首先，用人单位与劳动者协商一致后才能签订劳动合同，劳动者可以拒绝签订。其次，劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的，无效，劳动者可以拒绝签订。

2023-09-04 15,340
员工不想干了！是否应该补签劳动合同？
劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2023-07-27 15,340
未缴纳社保是否可以终止劳动合同,法律上该如何规定
依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

2023-06-16 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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