正常离职要多久?

2020-04-11 785

普法内容

试用期的，提前3天申请辞职。过试用期的，要提前30天申请辞职，而且在月头递交辞职信。公司已经给劳动者办理社保的，那么劳动者也要提前30天申请辞职，不然，跨月辞职或者月底辞职，公司都会让劳动者自己承担社保的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

正常辞职多久后能离职
正常辞职30天能离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-06-06 844
提前多久离职算正常离职
提前三十天离职算正常离职。劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职手续办理流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞

2023-06-26 28
离职押金多久退正常
离职后马上退还，如果没有退，可以申请劳动仲裁，要求支付押金，支付双倍工资，补交社会保险。

2020-07-13 503

专业问答更多>>

正常辞职多久可以走？
按照正常程序退休后30天可以退休，试用期内3天。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬的；劳动者未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以随时单方面解除劳动合同。

2021-11-04 15,340
正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，

2023-03-08 15,340
鄢陵职工休假多久正常
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

2023-06-15 15,340
入职正常后多久能上班
各事业单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。各医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

2022-08-14 15,340

法律短视频更多>>

01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,060 15,340
00:58
离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

13,012 15,340
01:33
离婚纠纷判决要多久
离婚诉讼的程序，主要分为简易程序和普通诉讼程序。简易程序针对的是案件事实比较清楚，双方争议不大的离婚案件；普通诉讼程序，针对的是比较复杂的离婚案件。因此，离婚纠纷判决的审限时间，需要根据诉讼程序不同，做出不同的区分。根据我国民事诉讼法的规定

1,087 15,340