签了合同离职是不是一个月有工资

2020-01-29 144

普法内容

劳动者没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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压一个月工资离职后是不是发两个月工资
压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不得拖欠。劳动者离职的，用人单位一段一次性付清工资。

2020-03-25 47
没有签合同，离职半个月了还不给工资怎么办
您可以向劳动局申请仲裁或直接向法院起诉，要求支付拖欠工资。焕廷法律服务团队李影为您解答，如帮到您，请给予好评，谢谢！

2024-06-06 11
辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合同以及工作了多长时间，单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者也可以申请劳动仲裁来维权。

2020-08-21 127

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签了合同三个月，可是做一个月能不能，辞职一个月工资有的拿吗？
劳动合同工的，可以申请辞职，单位应该足额支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

2022-10-25 15,340
入职签了一个月的合同, 中途不干了, 有工资吗?
没有工资是不合理的，你可以向劳动监察大队反映情况。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对

2022-05-04 15,340
去实习一个月，刚签合同不久离职有工资吗？
用人单位应当按照你实际上班时间给你支付工资

2022-10-28 15,340
没有签合同也不给发工资，就是干了一个月不给工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-04-23 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,218 15,340
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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