*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合法。公司承包经营是指由承包人承担公司的经营管理工作和经营风险,发包人依约定收取相对固定投资收益的行为。承包经营是股东或者公司关于公司运营所作出的制度选择和安排,在不存在损害第三人利益、出借资质等违反强制性法律规定的情形下,应为合法有效。
内部承包人将工程分包违法。根据法律规定,承包单位不得将其承包的全部建筑工程转包给他人,也不得将其承包的全部工程进行肢解后以分包的名义分别转包他人。
内部承包人将工程分包不一定违法。建设工程内部承包制是建筑企业为提高企业生产力所采用的一种经营模式,施工企业将其承包的工程以签订内部承包合同的形式,转交由企业内部人员进行实际施工,内部承包人自负盈亏,施工企业收取一定管理费。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当给劳动者办理五险一金,至于劳动者在企业承包工程不予劳动者和用人单位的劳动关系冲突,不影响劳动者和用人单位的劳动关系,用人单位不交五险一金,劳动者可以到用人单位
建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人,显然不允许个人成为承包商。承包人未取得或者超过施工合同约定
公司将项目分包给他人是违法的。我国法律明确规定,承包人不得将其承包的所有建设项目分包给第三方,或者将其承包的所有建设项目分解后,以分包的名义分包给第三方。 如果公司转包项目,将受到以下处罚: 责令改正
个人承包工程合同的开票应由纳税人到建设项目所在地主管地方税务机关税务服务大厅领取,并填写发票申请表,提供身份证件、税务登记证(复印件)、建设工程合同等材料,并缴纳相应的税款资料齐全、手续齐全的,由税务
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
转包包括两种情形,即全部转包和肢解分包,不管是什么情形,转包都是非法的。 工程转包是不合法的,因此签订的转包合同不会受到法律的保护。 我国法律规定,承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人,也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后,采
工程承包合同写法如下:首先需要写明甲乙双方的姓名,写上经过双方协商,乙方愿意承接甲方的工程。然后写明工程的概括、承包的相关方式、工程的范围以及质量要求。其次可以写清楚合同价款,付款的相关方式。最后写上工程的相关期限,在结尾的部分可以写上双方