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劳动合同签署期限合同

劳动合同签署期限合同

2024-05-19 2
普法内容
签订劳动合同时,不同的人会做出不同的选择。 1年也好,5年也罢,无论你做怎样的选择,有一点必须明白,不能稀里糊涂地过日子。表面上你是签了1年合同,1年后可以干净利落地“走人”,但问题是如果1年后还找不到“下家”,而“上家”又无意留你,该怎么办?所谓未雨绸缪,1年有1年的打算,5年有5年的计划,关键在于你对全局的考虑。

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  • 签署劳动合同能盖合同章吗
    签署劳动合同能盖合同章吗

    签署劳动合同能盖合同章,签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力。

    2020-03-24 198
  • 不签署劳动合同是否合法
    不签署劳动合同是否合法

    公司不签劳动合同的这种行为当然是不合法的,劳动合同法当中要求公司和员工建立劳动关系后的一个月之内就应该签合同,如果不签合同的话,从第2个月开始就要支付双倍工资了,在公司拒绝支付双倍工资的情况下,员工可以直接申请劳动仲裁维权。

    2020-05-12 284
  • 劳动合同合同签署日期和合同日期不一样怎么办
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    2020-08-08 514
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  • 劳动合同合同期限什么时候签署

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    2023-06-14 15,340
  • 2022年无期限劳动合同如何签署

    根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳

    2023-01-06 15,340
  • 劳动合同与劳务合同的签署

    1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临

    2023-06-20 15,340
  • 劳动合同书签署年限如何规定?

    签订劳动合同的年限:固定期限,即可以是一年、三年或者五年的劳动合同;无固定期限,即双方当事人没有约定确定的合同终止时间;以及以完成一定工作任务所需要的时间为期限。

    2023-12-06 15,340
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  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

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  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,924 15,340
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广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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