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年薪制和月薪制区别如下: 1、年薪制以年度作为单位,而月薪制以月作为单位; 2、年薪制具备一定的针对性,周期较长,存在一定的风险。而月薪制的周期较短,风险较小; 3、年薪制是固定的,完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬,而月薪制是变动的,
停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;停职留薪期间是指职工因工作遭
从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方,如临
解除劳动合同日期就是公司与你解除劳动合同的时间,止薪日是公司与你协商的工资最后结算的时间。
年薪制与月薪制的区别:1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,月薪制则是周期较短,风险较小;3、设定不一样:月薪制是
月薪就是每个月的薪水,时薪就是每个工作小时的薪水。
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
夫妻二人离婚时,其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权,首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权,还是诉讼取得子女抚养权:1、如果是协议取得子女抚养权,夫妻二人可以通过协商,以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方,将子女交由该方抚养。此时,如果
犯罪既遂和未遂主要有下面几点区别: 首先,犯罪结果不同。如果犯罪未遂,那么犯罪目的没办法达成,犯罪没有得逞。如果犯罪既遂,就是完成了犯罪目的,已经造成了危害后果; 第二,既遂和未遂的定义不同。犯罪未遂指的是犯罪分子已经着手实施犯罪,但是因为