员工意外保险辞职后需要扣掉吗

2021-11-13 41

普法内容

员工意外保险辞职后不会扣除，属于职工福利。但员工意外险属于个人意外险，虽然不会扣除，需要连续缴费的，后期就需要自己缴纳保费。员工与用人单位之间因为商业保险存在争议的，可以协商解决。

《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

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员工辞职被扣意外保险费的理由
不需要被扣工资。劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。

2020-07-07 182
员工意外保险单的职责
员工意外保险包括下列保障项目：死亡给付和残疾给付。意外保险属于人身保险，保障的对象是人的身体，当保险合同约定的被保险人因意外事故导致身体受到伤残或身故，保险公司需按照保险合同约定的标准赔偿保险金。

2020-06-06 143
离职后扣意外险合法吗
不合法。可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-07-15 308

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员工辞职了，还需要交保险吗？
需要。从原单位离职，原来单位的医保社保公积金原单位都会给你办理停保的，给你停保单。如果有新单位接收，新单位会办理转入手续，转入后继续由新单位给你接续缴纳各项保险。如果是处于失业状态，那么可以申领失业金

2022-07-15 15,340
公司不给员工交保险, 员工辞职后需要补偿吗
单位以任何名义收取费用都是违法的，你可以拒绝缴纳，否则你可以向劳动监察大队举报。如果单位因为你不交保证金开除你，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在

2022-01-22 15,340
员工入职一周辞退需要上保险吗
一般来说入职当月就应该进行购买保险，即使是在一周之内就进行辞职，用人单位也需要再进行入职时就替员工进行购买保险，如果没有进行购买保险是属于违法行为。员工可以要求用人单位进行赔偿。

2023-08-14 15,340
辞职后，那交保险的钱要从员工的工资给扣出来吗
不能从员工工资里扣，交保险是公司的法定责任，另外公司应该给你们交社会保险，不是团体意外险

2022-10-08 15,340

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01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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01:10
工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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