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医疗事故造成残疾赔偿标准如下: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减
根据我国《民法总则》的规定,一般民事案件的诉讼时效为3年,最长保护期间为20年,对于请求残疾赔偿金的人身损害赔偿案件,也是适用3年的普通诉讼时效。并且,时效适用中止和中断。另外,此处3年的时效起算点应该是当事人知道或者应当知道权利受侵害之日
一、医疗费,分为门诊医疗费用和住院医疗费用。 二、误工费,指患者因医疗损害而必须治疗或休息造成的误工损失,有固定收入的按其实际减少的收入计算;无固定收入的,按照最近3年的平均收入计算。 三、住院伙食补助费。《人身损害赔偿案件司法解释》和《医
怀孕后民事诉讼赔偿金额标准是: 1.医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3.护理费,根据护理人员的
法律分析 残疾赔偿金赔偿标准:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周
《道路交通事故受伤人员伤残评定》对道路交通事故多处伤残的计算进行了规定。计算式为:Ia用百分比(%)表示,且0≤Ia≤10%。另外,还须满足:∑Ia,i≤10%,即Ia1+Ia2+……Ian,应小于或
是要一次性给付,一次性赔偿金按照以下标准支付 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自