*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
没有工伤险,鉴定工伤后由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照工伤保险条例的规定支付新发生的工伤赔偿项目。
劳动者被鉴定为骨折一班工伤的,用人单位需要赔偿劳动者上个月平均工资的百分之三十至百分之五十的生活护理费用;当劳动者因工伤而导致无法工作的,用人单位需要继续支付给劳动者在停工期间的工资,并根据劳动工伤鉴定结果赔付劳动者伤残等级赔付伤残津贴,如
工伤事故经设区社保局已认定工伤及劳动能力鉴定的,医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付;停工留薪期间工资按工伤前的标准由用人单位按月支付;劳动合同期满
劳动者再次进行工伤鉴定,要由劳动能力鉴定委员会通知,由该机构组成专家组,对员工的劳动能力、工伤等级进行鉴定,出具工伤鉴定结论,用人单位可以按照该结论赔偿员工的工伤损失。
工资待遇不变,朋友照顾你还可以所要护理费,既然单位出钱看病,工伤后还给你办理保险,并且认定工伤,说明单位还是通情达理的。所以尽量和单位协商,适当所要营养费,护理费。 可以工伤鉴定,不过要等工伤认定下来
劳动者被鉴定为骨折一班工伤的,用人单位需要赔偿劳动者上个月平均工资的百分之三十至百分之五十的生活护理费用;当劳动者因工伤而导致无法工作的,用人单位需要继续支付给劳动者在停工期间的工资,并根据劳动工伤鉴
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。