劳动合同没有签字就不给工资了吗？

2024-05-25 7

普法内容

针对没有签署劳动合同不给工资这个问题来说公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。（2）提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。（3）同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。（4）如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

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劳动合同没签字没盖章就有效吗
劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的

2020-05-10 403
没有工资就不给合同吗
不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2、打卡

2020-12-28 141
合同给骗了签字了就签有效吗？
合同被骗签字有效。但是在被欺诈方申请人民法院或者仲裁机构撤销后，法院或仲裁机构作出仲裁裁决的，则该合同无效。被撤销的合同是自始没有法律约束力的。

2021-03-29 138

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签了劳动合同就没给员工签协议了吗
一般现在的惯例都是将员工的劳动合同保管在工作单位，没有关系，只要你与单位签订了劳动合同，单位需要去当地劳动和社会保障局备案的，没有什么不利影响。 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业

2022-07-15 15,340
劳动合同合同没有写就可以不签字吗
签订劳动合同的履行原则： 1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通

2022-07-25 15,340
签了劳动合同没辞职就走了工资不给能要回来吗
具体情况具体分析，可以及时去申请劳动仲裁要求相应的工资的。

2023-06-02 15,340
做什么活都没有签订劳动合同工资就不给我了
【1】没有签订劳动合同，应该补签劳动合同。【2】让单位为劳动者补缴社会保险，补缴住房公积金。【3】根据《工资支付暂行规定》，单位没有活干，在第一个月，应该支付没有活干之前12个月的平均工资。【4】在第

2022-10-05 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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