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职工享受取暖费的规定为,自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。同时,还有多项附加补贴标准,这包括行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴。企业和部分补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴,每名职工参照行政和全部补助事业单位职工自采
四级工伤是否可以享受取暖费,按什么标准享受,由谁支付,法律法规没有规定,当地政府有规定的,按当地政府的规定办理。建议直接咨询当地人社局。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,
工伤伤残与取暖费之间不发生关系。取暖费是政府要求发给企业员工的福利,工伤员工及时不上班也享受基本的福利待遇,而且伤残津贴也属于比例工资,五险一金照样缴纳,按照上班计算。
伤得严重吗虽然没有签订劳动合同,但因工作原因受到的伤害,还是可以要求厂里赔偿的。必要时委托律师介入。
积极与单位协商,看单位在以往处理此类事务时时如何办理的。这些补助根据各单位政策不一补助也有所不同。
工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会