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合作合同能自然终止。合同自然终止是指合同的权利义务终止,合同自然终止情形指依法生效的合同,因具备法定情形和当事人约定的情形,合同债权、债务归于消灭,债权人不再享有合同权利,债务人也不必再履行合同义务。
合同一方死亡,合同不一定终止,需视情况而定。具体如下: 1、对于纯属财产性质的合同(比如买卖和租赁合同),一方当事人死亡的,不应影响合同的效力; 2、具有人身依附性的合同(如服务合同),一方当事人死亡的,合同效力自然终止。 合同当事人死亡不
出现以下情况的,会自然终止劳动合同: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、
看了其他几位律师的解答,不乏有误之处,现简单答复如下:劳动合同对劳动合同自然终止规定没有经济补偿。而《劳动合同法》已于今年一月一日起实施,该法规定劳动合同自然终止的,工作一年补偿一个月工资,不足半年的
劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止
一、合同有效期届满后,合同会自然终止,合同的权利与义务就会终止,合同终止不影响后合同义务的履行。 二、【附期限的合同】当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的
劳动合同自然终止定义,劳动合同到期,公司不续签合同,那么劳动者申请经济补偿。 发生不可抗力,或者单位被工商局相关部门查封情况下,劳动合同也自然终止。
委托合同,即委托人和受托人约定,由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有:一般原因和特殊原因这两种。 一般原因,比如:委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种: 一种是因为一方
终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用