16岁签劳动合同受法律保护吗

2024-05-20 5

普法内容

已满十六周岁签订的劳动合同有效，劳动者属于未成年工根据《劳动合同法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《民法总则》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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未成年，16岁受劳动保护法吗？
十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据劳动法年满16周岁可以上班。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可

2024-06-06 23
劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者
劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，有以下情形的应当订立固定期限劳动合同，劳动

2020-05-27 122
多少岁受劳动法保护
中国的法定工作年龄最低是16岁。

2020-01-19 322

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一个16岁的人找一个15岁的借钱签合同，签同受不受法律保护
私下签订购房买卖合同受法律保护。房屋买卖合同合法有效，受法律保护。如果他今后反悔，你可以要求其履行合同或要求其退还已付款项的本金、利息。但你要注意的是，在这种情况下，如果有比你出价高者，卖方还是可以与

2022-09-05 15,340
签订劳动合同女员工50岁受法律保护吗？大家知道吗？
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知关于签订劳动合同女员工50岁受法律保护吗的规定：（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式

2022-08-20 15,340
和公司没有签订劳动法未签合同，会受法律保护吗？
劳动法未签合同，我国是一个法制性的国家，任何事情都是讲究证据的，你没有和公司签订协议是一个弱点，所以需要收集相关的证据，您可以找工友作为证人，通过法律途径来起诉企业领导人，通过劳动仲裁委员会进行仲裁。

2022-07-30 15,340
劳动合同短期签订是否受劳动法保护
短期劳务协议受劳动法保护。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。在工资方面支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果就协议发

2022-11-02 15,340

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居间合同怎么签订才受法律保护
依法成立的居间合同受法律保护，只要合同双方当事人为完全民事行为能力人，为真实意思表达，合同没有违反法律强制性规定，那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报

1,594 15,340
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,491 15,340
01:16
合同几年后不受法律保护
合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而

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