工厂把员工外派到外厂这合理吗

2024-05-17 22

普法内容

劳动合同履行地一般应在劳动合同中可明确约定了，用人单位属于单方变更劳动合同，是违反劳动法的。

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厂里员工外出发生意外，这样厂里有责任吗？
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协

2024-06-23 10
为什么苏州这边的工厂都是招外派工呢
公司理念使然

2024-06-28 21
员工住厂里不让把车停厂里合理吗
单位颁布了通告，明确告知员工们停车场不再接受普通职员开车来访，仅供中高层以及高级领导使用。这个大家都知道的待遇差距的确符合规矩嘛，毕竟这间公司是属于老板个人的资产，他有权决定让哪些人停车，又或者不让哪些人停车。在公司内部，领导们为公司做出的

2024-04-14 32

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工厂铲车意外碰到员工
可申请工伤鉴定确定的。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2022-10-30 15,340
外派合同在厂方办理离职算旷工吗
签订劳务派遣合同的劳动者辞职，就先在用人单位申请离职，办理离职手续，最后才到劳务派遣单位办理离职证明，拿到社保手册。

2022-10-23 15,340
工厂裁人外派工补偿标准？
在法律上核算补偿金的方式一致，只是支付经济补偿的单位不同：正式员工补偿由工厂支付，派遣员工补偿由派遣单位支付

2023-06-19 15,340
员工在工作时间在厂外发生意外工厂是否有责任
认定工伤的条件是：在工作时间、工作地点，因工作原因受伤。

2022-11-01 15,340

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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