如何判定工伤赔偿?

2020-08-18 9

普法内容

1、工伤赔偿在停工留薪期内原工资福利待遇不变； 2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、生活护理费按照生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工地分包工伤如何工伤鉴定？如何赔偿？
由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向下线追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2024〕9号第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单

2024-06-06 11
工伤认定后市如何赔偿的呢？工伤赔偿后如何分
请劳动者依照《工伤保险条例》的规定，自发生工伤之日起30日内申报工伤，同时进行鉴定，鉴定结果将作为您获得工伤赔偿的依据。工伤赔偿标准： 1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月 2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月 3、三级伤残补助金＝本

2024-06-03 6
工伤赔偿如何计算，工伤赔偿如何计算
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、

2024-06-02 15

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如何鉴定工伤？如何鉴定工伤后如何赔偿
劳动者在工作中由于各种原因，容易受到各种伤害，当劳动者发生工伤后往往无所适从，不知应该怎么办？不清楚都享有哪些权利?而用人单位往往没有给职工缴纳工伤保险。与用人单位私下和解，用人单位往往不按工伤待遇给

2022-07-12 15,340
工伤赔偿判定中止如何做恢复
我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证

2022-12-03 15,340
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2022-08-03 15,340
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2022-08-03 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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