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未签劳动合同,离职后对方要求双倍工资该如何解决

未签劳动合同,离职后对方要求双倍工资该如何解决

2020-04-30 116
普法内容
不合法,只有因为单位原因不签订合同的才能主张赔偿,订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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张神兵律师 张神兵律师

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擅长:刑事辩护、民事诉讼
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