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离职人员档案,单位处理方法如下: 1、直接转移到新单位。如果单位是直接为我们保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管; 2、街道,人才市场等存档部门。从
被单位开除个人档案放在: 1、单位开除职工后,如果劳动者到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位; 2、如果劳动者未找到新用人单位的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 被公司开除档案是否有记录视
【合同解除】劳动合同解除后,单位该如何处理员工档案和户口为保障员工解除劳动合同的权利,《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在规定的时间内为劳动者办
是什么单位呢企业还是编制单位欢迎来电详询。
北京律师事务所维持现状!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
如果有新单位可以交给新单位,如果没有可以放到当地人才市场,也可以暂时自己保管。
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到