工资条包括什么用处

2024-05-08 16

普法内容

工资的发放方式多种多样，但发放后，单位往往给职工一张细长的工资条，上面载明了职工每月工资的总额及构成。对于大部分职场人士来说，少有人细致了解过自己工资条的构成。工资一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资即稳定的基础工资。工资条的第一项一般为基础工资，有的企业称之为底薪、月薪或保底工资，标准由企业自行设定。它是构成职工月收入的一个比较稳定的部分。计件工资即“浮动”的提成工资。工资条的第二项一般为提成工资，也就是俗称的计件工资。工资条其余几项还有奖金、津贴、补助、加班费等，一般有全勤奖、绩效奖、交通补贴、食宿补贴、通讯补贴、节日补贴、子女补助等。企业根据自身薪酬发放的实际情况，设定工资条“模板”，不同企业的工资条模板虽然有所不同，但是基本上都属于上述六项里面。工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税，一旦发生劳动争议，是劳动仲裁的重要证据。

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试用期工资包括什么标准
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者本人因故不能领取工资

2020-05-07 167
缴纳工资规定工资不包括什么费用
在我国劳动者的工资不包括以下费用：出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；劳动保护的各项支出；有关离休、退休、退职人员

2020-06-27 114
拖欠工资工资补偿的法律条款包括什么
只有解除劳动合同，才有补偿和赔偿。。拖欠工资的话去劳动部门申请劳动仲裁就好了。劳动仲裁下来逾期不支付就有赔偿了。《劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加

2024-05-14 18

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最低工资不包括什么什么不包括？
1、第一是，延长工作时间的工资; 2、二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2023-11-14 15,340
工资所包括哪些内容？包括什么？
工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资 (二)计件工资 (三)奖金 (四)津贴和补贴 (五)加班加点工资 (六)特殊情况下支付的工资。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各

2022-07-09 15,340
2022年工资条的内容包括什么
工资条包括的内容如下： 1、收入； 2、扣款； 3、养老保险； 4、医疗保险； 5、失业保险； 6、住房公积金； 7、企业年金； 8、扣税； 9、企业年金； 1 0、实发工资。以及包括工龄工资、职务

2022-12-03 15,340
工资条格式怎么写，内容包括什么？
格式是：单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注。

2023-09-03 15,340

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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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01:10
违约金条款的内容包括什么
违约金条款的内容包括什么在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算

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01:22
长期股权投资的范围包括什么
长期股权投资的范围包括： 1、企业持有的能够对被投资单位实施控制的权益性投资，即对子公司投资； 2、企业持有的能够与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资，即对合营企业投资； 3、企业持有的能够对被投资单位施加重大影响的权益性投

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