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一、请假时限 1、事假 (1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师(男25周岁,女23周岁)可以适当延长至半月。 (2)、教职工直系亲属,丧假七天。 (3)、其他特殊原因请假,一学期最多不超过10天。 (4)、婚、丧假期问的工资照发,除此以外经严
如果劳动者存在请事假的情形,用人单位是有权依法扣工资的,用人单位扣工资合法,不属于克扣工资的行为。 按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。 日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资=月薪÷2
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%; 1998年12月15日以
非法的,无权扣除工资的。《劳动法》规定,用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者的工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的赔偿,可以从劳动者工资中扣除,但不得超过当月工资的20人%。《劳动合同法》第八十
1、岗位工资2、薪级工资3、教龄工资4、工资10%5、职务补贴6、浮动工资7、各种补贴8、奖金还有要扣的:公积金、失业险、医保、个人所得税、养老保险、会费等等.....(以上是主要的)
老人退休教师工资的补发如下:1、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府,可以适当提高长期从事教育教学工作的,中小学退休教师教的退休金比例;2、地方各级人民政府,对教师以及具有中专以上学历的毕业生,到少数民族
买教师资格证可能涉嫌涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次