强迫劳动罪构成要件有哪些?

2020-10-15 92

普法内容

构成强迫劳动罪的成要件有：主体是用人单位，侵害的客体是劳动者的人身自由，和国家的劳动管理制度；主观方面是直接故意，客观方面是实施了违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫劳动达到哪些程度构成犯罪
用人单位违反了我国《劳动法》及其相应的法律法规： 1、必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件； 2、强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等； 3、

2024-06-15 16
构成强迫劳动罪需要满足什么条件
构成强迫劳动罪需要满足的条件： 1、主体条件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观条件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体条件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观条件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身

2022-12-27 153
构成强迫劳动罪的条件会有怎样的
关于构成强迫劳动罪的条件会有怎样的的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。构成强迫劳动罪的条件会有怎样的（一）主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。（

2024-05-28 13

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强迫劳动罪的犯罪构成是什么，强迫劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些
一、强迫劳动罪的犯罪构成强迫劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动罪的犯罪构成包括以下几个方面：1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

2022-03-06 15,340
哪些行为构成李强强迫劳动罪
在实践中，一些由于被强迫劳动而受到人身损害的劳动者因为害怕拒绝劳动后单位就不发工资或者因此失去工作，往往不敢理直气壮地提出合法、合理要求。实际上强迫劳动者劳动，不仅涉及民事责任，而且可能涉嫌刑事犯罪。

2022-07-19 15,340
强迫劳动罪由哪些情形构成？
主体要件。本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件。本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身

2022-10-14 15,340
强迫劳动罪的构成要件有哪些, 强迫劳动罪的情节特别严重的处罚标准
一、强迫劳动罪的要件强迫职工劳动罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律

2022-03-14 15,340

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构成强迫交易罪的行为有几种
强迫交易罪的行为包括以下五点： 1、强买强卖商品的； 2、强迫他人提供或者接受服务的； 3、强迫他人参与或者退出投标、拍卖的； 4、强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的； 5、强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。强迫

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故意损害财物罪构成要件有哪些
根据法律规定，认定犯罪嫌疑人成立故意毁坏财物罪，需要满足以下几个构成要件： 1、客体：财产所有权，犯罪嫌疑人的行为侵犯了公私财产的所有权； 2、主体：自然人，单位不能成为本罪的主体； 3、客观方面：行为人实施了毁坏财物的行为。而且只有在毁

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寻事滋事罪构成条件有哪些
寻事滋事罪的构成条件有： 1、行为上。行为人的行为方式和手段，对受害人构成一定程度上的危害结果。寻事滋事是指行为人肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为； 2、结果上。行为人的行

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