当事人提起劳动诉讼需要有哪些要求

2024-06-01 9

普法内容

当事人提起劳动诉讼需要的条件：一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。二、必须有明确的被告；三、必须有具体的诉讼请求和事实根据；四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

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民事诉讼反诉的前提有哪些要求
反诉的其他条件：（1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人；（2）反诉只能向受理本诉的法院提起；（3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序；（4）反诉不能是其他法院专属管辖；（5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法

2024-05-13 14
离婚后诉讼时当事人应该有哪些要求
对提起离婚诉讼的人应该符合以下要求： 1、起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人； 2、起诉离婚的一方当事人具有完全的民事行为能力； 3、当事人双方办理了结婚登记手续； 4、男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内；女方提出离

2021-04-16 93
劳动争议提起诉讼应当提交哪些证据
劳动争议诉讼中的当事人应当提供下列证据： 1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等； 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

2020-02-27 94

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提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为

2022-02-14 15,340
哪些情形下劳动纠纷需要提起诉讼
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷诉讼具备的条件如下：（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议

2023-06-03 15,340
劳动争议当事人提起诉讼的法律依据有哪些
提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件： 1、有适格的原告，也就是劳动者或者用人单位； 2、有明确的被告，也就是存在与原告相对应的另一方； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范

2023-10-31 15,340
当事人提起行政诉讼须具备哪些条件, 提起行政赔偿诉讼需要哪些材料
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条规定的实质要件： (1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实根据;amp;amp

2022-03-22 15,340

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当兵的要求有哪些
根据中华人民共和国兵役法的相关规定，需要满足以下条件即可当兵： 1、首先要满足年龄要求并且必须死通过所在地的征兵单位的体检合格之后的人员方可以参军入伍。 2、男性公民年龄要求：年满十八周岁到二十周岁，高中学历其中含中专学历、或者职高、或者技

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01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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01:03
起诉离婚需要提供提供哪些证据
起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是

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