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通过以下方法解决: 1、和解:和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解:劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。 3、劳动仲裁:仲裁合同当事入协商不成,
有关海员解除合同手续,根据《劳动法》及相关司法解释,有关用人单位解除劳动合同的各种情形及法律责任如下: 一、试用期内解除:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供
(一)、乙方应自觉服从甲方的调配,前往甲方合作船东所属或管理的船舶服务。派出前,双方 须签署《船员协议书》。协议书的具体条款应建立在甲方与船东签订的协议书基础之上,是双方遵循 行业惯例、履行劳动合同的必要且不可分割的组成部分。 (二)、乙方
(一)、乙方应自觉服从甲方的调配,前往甲方合作船东所属或管理的船舶服务。派出前,双方 须签署《船员协议书》。协议书的具体条款应建立在甲方与船东签订的协议书基础之上,是双方遵循 行业惯例、履行劳动合同的
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协
通过以下方法解决: 1、和解:和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解:劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。
工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,相关医药费用处理完毕后,公司可以解除劳动合同;若达到劳动能力鉴定等级,1-4级不能解除劳动合同;5级、6级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
一方当事人不同意对方解除合同的,可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,主张解除合同的当事人一方,可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议,可以请求人民法院或者仲裁
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人