公司解散需要支付代通知金吗

2020-10-06 270

普法内容

公司解散，如果提前30天通知劳动者的话，是不需要支付代通知金的。

《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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退休人员辞退代通知金需要支付吗？
退休人员辞退并不存在代通知金的说法，因为退休人员并不存在签订劳动合同的说法，并不适用于劳动法规中规定的代通知金，具体情况下可以根据辞退的实际情况来协商处理，避免造成矛盾纠纷。【风险提醒】用人单位违反国家法律的相关工资规定，拖欠或者未足额支

2024-05-26 13
合同期满公司给支付代通知金么？
劳动合同期满终止，并不属于法律规定应当提前30日通知的情形，换言之，单位可以不提前通知，也无需支付代通知金，用人单位拒绝续签合同的但应当支付经济补偿金。

2020-04-14 110
公司与员工协商一致解除劳动合同还需支付代通知金吗
公司与员工协商一致解除劳动合同不需支付代通知金。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2021-06-25 27

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重新解散公司要扣代付员工代收通知金吗
根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反

2022-12-17 15,340
举报公司支付代通知金能解除收到没通知金吗
公司非法终止劳动合同的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿，无需支付代理通知；公司非过失解雇，未提前30天书面通知劳动者，应当支付代理通知和经济补偿。

2021-12-16 15,340
企业解散代通知金支付标准是多少?
在市场环境不好的时候，一些中小企业会面临破产，因为陷入经营困难，企业可能会解散，这样会导致员工下岗失业。如果企业没有提前通知到员工，要支付一笔代通知金。那么，企业解散代通知金支付标准是多少?目前法律规

2023-09-04 15,340
公司决定解散, 要求代通知金, 怎么办?
解散公司需要支付通知费。公司非法解雇，未提前30天通知的，劳动者也可以向公司索赔一个月工资的经济补偿。非法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

2021-12-22 15,340

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请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

1,405 15,340
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

1,897 15,340
01:34
公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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