不签合同怎么赔偿，有没有相关的法律规定

2024-06-02 5

普法内容

不签合同赔偿的方式可以按照法定，合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限。而欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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《劳动法》合同到期不续签赔偿有什么相关规定
一、劳动合同到期有无补偿《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下，企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金；而在劳动合同自然终止的情形下，企业并不需要向员工支付经济补偿金。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》则作出

2024-04-28 27
轻微伤赔偿15000合理吗，有没有相关的法律规定
问题解答：轻微伤花了15000多是否合理可以通过司法鉴定确定赔偿金额。轻微伤的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，双方可以就赔偿事宜自行协商。

2024-05-21 22
什么样的合同不能生效,有没有相关的法律规定
有下列情况的合同是不能生效的：一、约定的生效条件尚未成就的合同。二、所附期限尚未到达的合同。三、法定生效条件尚未成就的合同，也就是不满足下列条件的合同：（一）定金合同的当事人具有相应的民事行为能力；（二）合同当事人意思表示真实；

2023-02-21 21

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合同代签有效吗？法律上有没有相关的规定？
你可以参考：有效，由于事先的口头委托同事代理签订合同，事后又予以追认，有效，合同成立。公民的民事行为可以委托他人行使，受托人的行为产生的后果由委托人承担。

2022-06-28 15,340
法律规定保管合同是有偿合同吗,有没有相关的法律规定
保管合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或

2023-10-01 15,340
合同条款不符合法律法规,有没有相关的法律规定
法律分析合同条款不符合法律法规的为无效条款。根据法律规定，违反法律、行政法规实施的民事法律行为属于无效的民事法律行为，所以当事人在签订合同时也必须保证合同的签订过程及内容都不得违反法律法规，违反法律

2023-11-01 15,340
不续签合同赔偿金怎么算,有哪些相关规定
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位或者劳动者不续签合同的，应当支付劳动者经济补偿，而不是赔偿金。

2023-12-20 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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