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合伙合同纠纷和合伙协议纠纷实际上是没有区别的，两者的说法不同，在法律层面上来说的话都是一样的，也就是属于我们国家法律当中所规定的合同方面的纠纷。在处理这种纠纷的时候，需要严格的按照《民法典》的规定来进行处理。
关于合伙协议纠纷的诉讼时效规定是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害时开始计算，权利人在诉讼时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
1、合伙财产分割，属于违反合伙协议的行为，其他合伙人应当以合伙协议纠纷为案由到法院提起诉讼。 2、个人合伙财产来源包括合伙投入财产和合伙经营积累财产两个方面。 3、个人合伙财产的管理规则。
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名； 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 4、应写清楚还款的具体年月日； 5、应写清楚借款
一般情况下属于民事案件. 如果数额较大有诈骗嫌疑的属于诈骗罪 诈骗罪就是刑事案件了.--! 你不起诉一般没人单位组织介入。
双方是个人或企业间土地使用权转让的，属于民事行为，适用民事法。有一方是代表国家的如土地局，市政动迁等，则属于行政行为，受行政法规范。
劳动仲裁属于民事纠纷范畴；手机安装法律软件“移动公证”劳动案件，若起诉到了法院，是归类为民事纠纷
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以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合
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信用卡逾期属于合同纠纷。但是，如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为，这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说，信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定，履行相应的责任。对于信用卡的持卡
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要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
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