因为怀孕，还有身体原因，厂里不给辞快工怎么办

2024-05-26 1

普法内容

正常辞职是需要提前一个月书面申请的，需要辞快工的话需要双方协处理

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厂里员工因自身身体原因意外死亡怎么办
如果在工作岗位突发疾病48小时内死亡的，可要求认定工伤。公司应按照工亡的标准进行赔偿。

2020-04-26 437
我因为腿疼辞工。厂里不给批。该怎么办？
你如果要与单位解除劳动合同，只需提前一个月通知单位即可。但不能取得经济补偿金。

2024-07-05 10
辞职是不是因为身体原因要放弃
如果因为身体原因辞职，只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位，不算违约。根据法律规定，劳动者因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同，劳动者可以按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

2021-01-26 100

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因为怀孕了身体原因向单位请假孕妇怀孕休假辞退应该吗？
希望可以帮助到您，如果没有违法违纪情况，怀孕直到哺乳期结束，单位是不能主动辞退员工的单位入职一个月没签合同，可以要求第二个月起双倍工资补偿可以申请劳动仲裁，要求签订书面合同，并且继续履行，同时支付

2022-06-13 15,340
因为特殊原因需要向工厂辞工不批怎么办
1.劳动者有辞职的权利，只要提前三十日以书面方式通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位既可以辞职，并不需要经过用人单位的批准，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察

2023-08-24 15,340
因怀孕不做，厂里只给一半工资合理吗
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常

2022-10-01 15,340
在工厂里上了一个星期班，因为身体原因去不了了，应不应该给工资
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：如果您要辞职，您可以要求单位一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下： 1、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动

2022-10-26 15,340

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父母因为债务快离婚怎么办
父母因为债务快离婚的，子女应当尊重父母的意愿，不干涉父母的决定，做好心理准备。如果父母已经协商好离婚事宜的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当写清楚债务处理等事项协商一致的意见。婚姻关系存续期间的债务如果是

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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